Devenir référent RSE
Formation créée le 16/07/2025. Dernière mise à jour le 21/07/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDevenir référent RSE
Acquérir toutes les compétences nécessaires à la tenue du rôle de référent RSE en entreprise.
Objectifs de la formation
- Appréhender les grands principes de la RSE et mesurer leur importance stratégique
- Diagnostiquer les enjeux spécifiques de l'entreprise en lien avec la RSE
- Élaborer un plan d’action RSE structuré, aligné avec les priorités stratégiques de l’organisation
- Mobiliser la direction et les collaborateurs autour des actions RSE
- Mettre en place des outils de suivi et adopter une démarche d’amélioration continue
- Communiquer de manière transparente et valoriser les résultats des initiatives RSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Futurs référents RSE
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Introduction aux fondamentaux de la RSE
- Appréhender le concept de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ses origines et ses enjeux stratégiques
- Analyser les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l'ONU
- Identifier les ODD prioritaires pour son secteur d'activité
- Cartographier les parties prenantes internes et externes et identifier leur rôle dans la démarche RSE
- Installer le dialogue pour comprendre les attentes de ses parties prenantes et les intégrer dans sa sratégie RSE
Adapter la RSE à son activité
- Diagnostiquer son activité sous le prisme de la RSE
- Identifier les enjeux clés pour son secteur et son entreprise
- Aligner la RSE avec la stratégie de l’entreprise
- Intégrer les objectifs RSE dans les plans d’action stratégiques
- Mesurer la contribution de la RSE (financière et extra-financière)
- Mobiliser la direction et les équipes
Passer à l'opérationnel
- Identifier les priorités pour établir un plan d’action structuré
- Définir ses objectifs RSE avec la méthodologie SMART
- Définir ses indicateurs de suivi
- Construire sa politique RSE
- Utiliser des outils numériques pour le suivi et la communication (tableau de bord, reporting extrafinancier CSRD)
Assurer l'amélioration continue de la démarche RSE
- Effectuer des bilans réguliers pour mesurer les progrès réalisés
- Identifier les points d’amélioration et ajuster les actions
- Associer les parties prenantes pour co-construire les évolutions stratégiques et opérationnelles
- Valoriser les initiatives et réussites de son entreprise dans la communication
- Se conformer aux exigences légales (comme la CSRD) tout en restant pertinent pour ses parties prenantes
Équipe pédagogique
Formateur.trice consultant.e spécialisé.e en formation professionnelle en RSE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Certificats de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'aménagement, vous pouvez vous adresser au référent pédagogique ou à notre référente handicap Amandine PILLOT à l'adresse amandine.pillot@atout-cap.com