Posture et pédagogie du formateur consultant

Formation créée le 04/11/2024. Dernière mise à jour le 14/07/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (1 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Posture et pédagogie du formateur consultant


3 jours chrono pour apprendre à concevoir et animer une formation.

Objectifs de la formation

  • Concevoir et structurer des formations adaptées aux besoins des apprenants
  • Acquérir des techniques de pédagogie pour animer des sessions engageantes et efficaces
  • Évaluer les compétences et adapter ses méthodes en fonction des profils
  • Optimiser sa posture professionnelle pour réussir en tant que formateur consultant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Consultants souhaitant développer une activité de formation
  • Responsables de formation souhaitant élargir leurs compétences
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Conception d’une offre de formation professionnelle
  • Identifier et structurer les besoins en formation
  • Créer des programmes pédagogiques cohérents et modulaires, alignés avec les attentes des clients
  • Rédiger des objectifs pédagogiques clairs
  • Intégrer des supports pédagogiques adaptés (diaporamas, fiches, vidéos, etc.)
  • Gagner du temps grâce aux outils IA
Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe
  • Découvrir les méthodes pédagogiques adaptées aux professionnels
  • Savoir animer des formations en présentiel et à distance en optimisant l'engagement
  • Adapter sa posture et son discours en fonction du niveau et des attentes du groupe
  • Gérer les dynamiques de groupe, les objections et les profils variés
Développement de la posture
  • Définir et positionner son rôle de formateur expert : crédibilité, écoute et accompagnement client
  • Adapter ses prestations pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises clientes
  • Assurer un suivi de qualité après la formation : bilans, retours et recommandations
Évaluation et suivi de la formation
  • Mettre en place des outils d’évaluation des compétences et de satisfaction des clients
  • Analyser les résultats pour ajuster et enrichir l’offre de formation
  • Planifier des actions de suivi pour renforcer l’efficacité des formations et fidéliser les clients
  • Utiliser les retours pour améliorer continuellement la qualité des prestations de formation

Équipe pédagogique

Formateur.trice consultant.e spécialisé.e en formation de formateurs.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Certificats de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents support à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (1 avis)

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'aménagement, vous pouvez vous adresser au référent pédagogique ou à notre référente handicap Amandine PILLOT à l'adresse amandine.pillot@atout-cap.com